ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ В НОВОСИБИРСКЕ - ЦЕНТР ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
Цивилизация привела к тому, что
уже не важно, кто прав, а кто не
    прав; важно чей адвокат лучше...
В. Швебель.
+7(983)312-38-76
630075, г. Новосибирск, ул. Залесского, дом 5/1, оф. 504, бизнес-центр «Baden»
ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ В НОВОСИБИРСКЕ - ЦЕНТР ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Продолжительность рабочего времени

Дата: 2013-07-23

Продолжительность рабочего времени

В соответствии с ч.5 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на отдых. Всем работникам гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, а так же оплачиваемый ежегодный отпуск. исходя из приведенной нормы Конституции РФ следует, что отдых работникам гарантируется не только предоставлением его отдельных видов, но и обязательностью соблюдения нормальной продолжительности рабочего времени. В рамках данной статьи рассмотрим более подробно вопрос продолжительности рабочего времени.

Статьей 91 ТК РФ определено понятие нормальной продолжительности рабочего времени через указание его предельной величины, которая не может составлять более 40 часов в неделю. Другими словами, законодатель установил только верхний предел, оставив работодателю право самостоятельно устанавливать меньшую величину продолжительности рабочего времени, но при соблюдении определенных ТК РФ условий к нормальной продолжительности рабочего времени.

Это означает, что максимальная продолжительность рабочего времени для всех работников независимо от рода их деятельности и характера работы, организационно-правовой формы и формы собственности организации или иного работодателя, должна ограничиваться установленной предельной продолжительностью рабочего времени.

Норма рабочего времени в неделю

В зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю норма рабочего времени на определенный календарный период исчисляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н.

Следует отметить, что при суммированном учете рабочего времени актуальным остается вопрос относительно определения индивидуальной нормы рабочего времени каждого сотрудника. Так, норма рабочего времени конкретного работника уменьшается на часы, приходящиеся на периоды, в течение которых работник не должен выполнять трудовые обязанности в соответствии с законодательством (периоды отпуска, временной нетрудоспособности и другие). Таким образом, сотрудник не обязан в дальнейшем отрабатывать пропущенные часы. Аналогичного мнения придерживается Роструд (письмо от 01.03.2010 N 550-6-1), а также Минздрав соцразвития России (письмо от 13.10.2011 N 22-2/377333-782). Именно индивидуальная норма рабочего времени применяется для целей определения количества часов сверхурочной работы по окончании соответствующего учетного периода.

По всем вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями, Вы можете обратиться к юристам нашей компании, мы же, в свою очередь, всегда готовы оказать квалифицированную юридическую помощь. Информацию о наших услугах по вопросам трудового права Вы найдете на странице «Трудовые споры».

Автор статьи: Андрей Беседин   |   Просмотров: 705

Вернуться на главную страницу: Юридические услуги в Новосибирске

Популярные статьи по теме

image

Невыплата расчета при увольнении

Порой работодатель пренебрегает правами работника, нарушая трудовое законодательство. Так, нередки случаи, когда расчёт при увольнении выплачивается с существенными задержками или не выплачивается вовсе. О том, как вести себя, оказавшись в подобной ситуации, и куда обращаться для её разрешения, мы и поговорим в настоящей статье.

image

Что делать, если работодатель не платит зарплату?

Далеко не редки случаи, когда работники сталкиваются с нарушением своих прав со стороны работодателя. Наиболее часты случаи незаконных увольнений, неоплачиваемых отпусков, уменьшения и невыплаты заработной платы. Работодатели находят массу причин и оправданий для нарушения прав работников, таких как постоянные кризисы, тяжелые экономические ситуации и др. Так что же делать обычному честному труженику, столкнувшемуся с подобным произволом со стороны работодателя?

  Все статьи по теме: Трудовое право

Популярные услуги

Контакты

Адрес:

630075, Новосибирск, ул. Залесского 5/1, офис 504, бизнес-центр «Baden»,
остановка «Горбольница»

Телефон:
8 (983) 312-38-76

Режим работы:

понедельник-пятница 9:00-19:00
суббота 10:00-17:00

Наши реквизиты

Новосибирский центр юридической помощи
ООО «Время справедливости»
ИНН/КПП 5402019642/540201001
ОГРН 1165476113220

Мы в социальных сетях,
присоединяйтесь!
Наша группа в Контате Наша группа в Facebook Наша группа в Одноклассниках Наша группа в Моем мире Наша группа в Google +