9:00 - 19:00
Время работы: Пн.-Сб. Выходной: Вс.
+7 (983) 312-38-76
630015, г. Новосибирск,
ул. Королёва, дом 29, офис 802/3

Услуги юриста по трудовым спорам

Юридические услуги по трудовым спорам в Новосибирске. Профессионально! Надежно! Оперативно!

Предлагаем услуги юристов по трудовым спорам в Новосибирске. Трудовой юрист окажет квалифицированную юридическую помощь по Вашему вопросу и поможет решить его в Вашу пользу.

Услуги юриста по трудовым спорам

Юридические услуги в Новосибирске
  • Взыскание заработной платы, отпускных, пособий;
  • Взыскание морального вреда;
  • Изменение формулировки увольнения;
  • Оспаривание приказов работодателя;
  • Восстановление на работе;
  • Другие виды услуг.

Как мы работаем

Консультация и подписание догвора

Ваш юрист тщательно изучит Вашу проблему, имеющиеся документы, сложившуюся судебную практику и предложит наиболее оптималные варианты её решения.

Подготовка пакета документов

После подписания договора, Ваш юрист подготовит необходимый пакет документов, для решения Вашей проблемы: проект договора, исковое заявление и др.

Работа с необходимыми инстанциями

Все работы по договору, в рамках защиты Ваших интересов, выполняются Вашим юристом. Работа с государственными органами, экспертными и другими организациями.

Получение готовых документов

После того, как Ваша проблема будет и Ваш юрист получит готовые документы, Вы получите то, ради чего пришли к нам: решение суда, взыскание долга, нужный документ, защиту в суде.

Более
15
лет успешной работы в сфере юриспруденции

Более
1000
решений суда с положительным результатом

Трудовой юрист в Новосибирске

Трудовой юрист

С даты утверждения трудового договора или с момента фактического осуществления трудовой деятельности сотрудник и его начальник вступают в трудовые взаимоотношения — отношения по выполнению работ за вознаграждение. Услуги юриста по трудовому праву уже на данном этапе могут стать страховкой от последующих спорных моментов как для работника, так и для нанимателя. Без досконального изучения трудового законодательства можно стать жертвой недобросовестного работодателя или безответственного сотрудника.

Трудовые права граждан относятся к категории одних из самых важных в системе гражданских прав и свобод. Их соблюдение и защиту гарантирует Трудовой кодекс Российской федерации. Поскольку работа является одной из основных составляющих жизни человека, очень важно знать и понимать основные аспекты трудового законодательства. В процессе трудовой деятельности нередко приходится сталкивается с различными спорными ситуациями, которые возникают между работником и его работодателем по разным вопросам трудового процесса. Разрешение трудовых конфликтов – это сфера деятельности юристов по трудовым спорам, в обиходе именуемых - «трудовые юристы».

Начав работу по урегулированию трудового спора, юрист проведет анализ трудового договора и других имеющихся документов, проанализирует отношения работника с работодателем, определится со способом решения возникшего конфликта - стоит ли пробовать решить проблемы путем мирного урегулирования или сразу обратиться в суд для разрешения возникшего вопроса. Порядок решения проблемы будет зависеть от сложившейся ситуации и предмета спора.

Вопросы трудовых правоотношений – отрасль, требующая тщательной проработки, как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Обе стороны зачастую не задумываются о том, как путем грамотного использования трудового законодательства РФ можно избежать серьезных конфликтов. Наш юрист по трудовым спорам всегда готов проконсультировать Вас и оказать практическую помощь в разрешении самых сложных трудовых споров.

НАШ ЮРИСТ РАЗБЕРЁТСЯ ВО ВСЕХ ТОНКОСТЯХ ВАШЕГО ДЕЛА ДЛЯ ЗАЩИТЫ ВАШИХ ИНТЕРЕСОВ!

Основные категории трудовых споров

Трудовые споры при увольнении работника:

  • Для работника: необходимо будет подготовить исковое заявление о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.​​
  • Для работодателя: для того, чтобы уволить работника по закону, нужно соблюсти все необходимые формальности - составить необходимые акты, уведомления, подготовить приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку и выдать ее работнику. В случае нарушения со стороны работодателя, увольнение работника будет признано незаконным, он будет восстановлен на работе, со всеми вытекающими неблагоприятными последствиями для работодателя.

Трудовые споры по взысканию заработной платы:

  • Для работника: необходимо подготовить исковое заявление по взысканию невыплаченной заработной платы. Кроме того, с работодателя можно будет взыскать установленные законом надбавки, оплату за работу в выходные, праздничные дни, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, районный коэффициент, выплату которых работодатель не произвел в установленные сроки.
  • Для работодателя: важно подготовить для суда соответствующие возражения по заявленным требования работника, свой расчет заработной платы, сформировать пакет документов для представления в суде, проверить соблюдение работником процессуальных сроков для обращения в суд.

Другие нарушения трудовых прав:

  • Организация отказывает в выдаче справки по форме НДФЛ;
  • Вам не оформляют надлежащим образом трудовой договор;
  • Вы были уволены за прогулы, которых не совершали;
  • Работодатель внес некорректную запись в трудовую книжку и отказывается исправлять;
  • Работодатель не отдает трудовую книжку;
  • Вас сократили не выплатив компенсацию;
  • Работодатель перевел Вас без Вашего согласия и многое другое.

Возникшие трудовые споры гораздо проще решить с помощью трудового юриста. Он поможет грамотно и быстро разрешить возникший трудовой спор отстояв интересы своего клиента. Трудовой юрист своевременно проконсультирует клиента, даст грамотные советы и рекомендации по поводу решения спора, при необходимости проведет переговоры с другой стороной конфликта и поможет отстоять интересы в процессе судебного разбирательства.

Как строится работа юриста при решении трудового спора:

  • Предварительная консультация. При встрече Вы должны подробно описать юристу в сложившуюся ситуацию. Рассказать, как все было, кто может подтвердить Вашу позицию, предоставить имеющиеся документы по делу.
  • Выработка стратегии и линии защиты. В соответствии с выработанной стратегией будет строится защита Ваших интересов. От того, насколько грамотно будет обоснована Ваша позиция, и будет зависеть исход дела.
  • Сбор доказательной базы. Сюда входят различные документы, свидетельства очевидцев и прочие вещи, которые помогут доказать Вашу позицию. При необходимости юрист сделает запрос в необходимые инстанции, чтобы собрать как можно больше доказательств обоснования Вашей позиции.
  • Мирное урегулирование спора путем проведения переговоров между сторонами конфликта - предоставление собранных материалов и доказательств по делу.

Если мирным способом решить спор не удалось:

  • Составление искового заявления в установленном порядке и подача его в суд.
  • Представительство в суде. Защита интересов клиента в суде и оказание всевозможной поддержки до вынесения судебного решения.
  • Исполнительное производство. Помощь трудового юриста по исполнению решения суда. Обжалование бездействий пристава в случае неисполнения им его должностных обязанностей.

Важно помнить, что время, когда вы можете обратиться в суд для решения трудовых споров, ограничено. Законом предусмотрены следующие сроки, пропуск которых приведет к необходимости заявления дополнительных требований о их восстановлении: один месяц для требований о восстановлении на работе, три месяца на подачу искового заявления относительно заработной платы и иных платежей.

Для того чтобы быстро и с минимальным ущербом для себя разрешить трудовой спор, целесообразно будет обратиться к трудовому юристу нашей компании. Это гарантирует компетентную и своевременную помощь в решении возникшего трудового спора в Новосибирске.

Обратившись к нам, Вы всегда можете рассчитывать на квалифицированную юридическую помощь, профессиональный подход, а также защиту Ваших прав и законных интересов.

Стоимость юридических услуг по трудовым спорам

Стоимость услуг трудового юриста зависит от сложности дела и определяется договором. Как правило, стоимость юридических услуг по трудовым спорам определяется, исходя из уровня сложности, специфики и обстоятельств дела. Ниже Вы можете ознакомиться с примерной стоимостью услуг по трудовым спорам.

Услуги Цена
1 Предварительная консультация бесплатно!!!
2 Устная консультация от 500 рублей
3 Письменная консультация от 1000 рублей
4 Досудебное урегулирование трудового спора от 5000 рублей
5 Составление исковых заявлений, ходатайств, жалоб и других правовых документов от 2000 рублей
6 Представительство в суде первой инстанции (первоначальный правовой прогноз ситуации + подача заявления + 1 выход в суд) от 5000 рублей
7 Представительство в суде первой инстанции (первоначальный прогноз составление и подача заявления + получение итогового решения) от 20000 рублей
8 Представительство интересов в суде апелляционной, надзорной или кассационной инстанций от 15000 рублей
9 Один выход юриста в суд в качестве судебного представителя от 5000 рублей
10 Исполнительное производство от 5000 рублей

Часто задаваемые вопросы по трудовым спорам

  • НУЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ ГОСПОШЛИНУ В СУД ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ?

    • Работники при обращении в суд с иском по трудовому спору освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 89 ГПК РФ). Сделано это для того, чтобы работник имел возможность получить защиту своих прав в суде без каких-либо трат. Издержки же и госпошлину оплачивает работодатель (п. 1 ст. 103 ГПК РФ и подп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

  • КАКИЕ СРОКИ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ?

    • По трудовым спорам существует срок исковой давности, в который необходимо успеть подать заявление в суд:
      - споры по трудовым отношениям - 3 месяца с момента обнаружения ущемления своих прав
      - увольнение или восстановление на работу - 1 месяц с момента получения приказа
      - возмещение ущерба - 1 год с момента обнаружения ущерба
      - обжалование решения комиссии по трудовым спорам - 10 дней с момента получения копии решения комиссии

  • В КАКОЙ СУД НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА?

    • Если смотреть с точки зрения подведомственности, то в п. 1 ст. 22 ГПК РФ указано, что трудовые споры рассматриваются в судах общей юрисдикции.
      В подсудности есть особенности:
      - Иски с требованиями о восстановлении трудовых прав могут быть поданы по месту жительства истца (подп. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). При этом условие о подсудности споров, закрепленное в трудовом договоре и противоречащее указанному правилу не подлежит применению (определение ВС РФ от 14.08.2017 по делу № 75-КГ17-4).
      - Если спор, произошедший между сотрудником и работодателем, является гражданским, то разбирать его будет суд, определенный по правилам ст. 23, 24 ГПК РФ. Это касается и тех случаев, когда гражданские обязательства прописаны в трудовом договоре. Например, выдача беспроцентного займа (п. 1 постановления Пленума ВС РФ «О применении…» от 17.03.2004 № 2).
      Таким образом, в качестве первой инстанции рассмотрения трудовых споров выступает районный или городской суд общей юрисдикции.

  • КАКИЕ КАТЕГОРИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ РАССМАТРИВАЮТСЯ В СУДЕ?

    • В ст. 391 ТК РФ перечисляются дела исключительной компетенции суда:
      – о возврате работнику его рабочего места (восстановлении) вне зависимости от основания увольнения;
      – необоснованном отказе в его трудоустройстве;
      – его отправке (переводе) на другую работу;
      – изменении статьи, по которой произошло увольнение;
      – выплате зарплаты за время прогула, произошедшего не по вине работника;
      – выплате разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
      – вопросе дискриминации;
      – о неправомерных действиях работодателя при обработке персональных данных сотрудников.

Остались вопросы? Записывайтесь на бесплатную предварительную консультацию по телефону:

Мы всегда рады оказать Вам юридическую помощь!

Мы предлагаем следующие юридические услуги

Почему выбирают нас?!

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
КОМАНДА ЮРИСТОВ

Все наши юристы имеют высшее образование и накопили большой опыт работы в сфере юриспруденции.

ПРИЕМЛЕМЫЕ
ЦЕНЫ

Мы следим за ценами наших конкурентов и всегда стараемся предложить максимально выгодные условия.

СКИДКИ
ПОСТОЯННЫМ КЛИЕНТАМ

Для постоянных клиентов у нас предусмотрены индивидуальные условия оплаты и гибкая система скидок.

ШИРОКИЙ
КОМПЛЕКС УСЛУГ

В нашем штате работают юристы практически по всем направлениям оказания юридических услуг.

СВОЕВРЕМЕННОЕ
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ

Мы ценим время наших клиентов и при оказании юридических услуг всегда стараемся уложиться в максимально короткие сроки.

НАС РЕКОМЕНДУЮТ
СВОИМ ДРУЗЬЯМ

Мы дорожим нашими клиентами и всегда страемся оказать юридические услуги на максимально высоком уровне.

Что наши клиенты говорят о нас

Евгений, предприниматель

Вот уже много лет моя компания работает на строительном рынке Новосибирска, последние несколько лет пользуюсь юридическими услугами только этой компании и ни разу меня они не подводили.

Оксана, менеджер

Помогли узаконить перепланиовку, за котрую многие даже отказывались браться, говорили, что такие изменения невозможно узаконить. Оказалось, что при наличии опыта все возможно.

Елена, дизайнер

Обращалась за помощью в бракоразводном процессе, юрист, которая со мной работала, смогла добиться такого решения суда, который устроил и меня и моего уже бывшего мужа.

Алексей, директор

Помогли выиграть арбитражный спор по дебиторской задолженности на довольно крупную сумму, которую они же мне и помогли взыскать, за что им очень благодарен!

Антон, предприниматель

Благодарен юристам за помощь в суде по судебному спору о возмещении ущерба и взыскании задолженности по договору аренды, сделано всё быстро и на высоком профессиональном уровне!

Светлана, домохозайка

Возникла необходимость написать исковое заявление о принятии наследства, обратилась в данную компанию, на следующий день мое заявление уже было готово, в суде все тоже прошло удачно!

Если Вы уже воспользовались услугами юристов нашей компании, можете оставить свой отзыв о нашей работе. Ваши отзывы помогают нам совершенствовать процесс оказания юридических услуг. Отправьте свой отзыв на нашу электронную почту — iuristnsk@inbox.ru

Доказываем на деле!

Небольшая подборка судебных решений из нашей юридической практики

Дело об установлении факта принятия наследства

К нам обратилась клиентка, пропустившая срок для принятия наследства, который составляет 6 месяцев после смерти наследодателя. Единственный способ принять наследство после пропуска данного срока - установление факта принятия наследства в суде, что и было сделано нашими юристами в кратчайшие сроки. В результате наша клиентка получила законное право распоряжаться полученным наследством.

Дело о кредитном мошенничестве

Один из наших клиентов стал жертвой мошенников, на него был оформлен кредит в банке. О том, что у него имеется просроченная задолженность по кредиту, наш клиент узнал из искового заявления, в котром он выступал в качестве ответчика. В ходе судебного разбирательства нашим юристам удалось доказать, что наш клиент не брал данного кредита и в удовлетворении исковых требованиям юристам банка было отказано.

Дело об отказе в назначении досрочной пенсии

Сотрудники пенсионного фонда отказали нашей клиентке в назначении досочной пенсии, исключив два периода из её страхового стажа. В суде нашим юристам удалось доказать, что исключение указанных периодов было незаконным. В результате, суд обязал пенсионный фонд назначить досрочную пенсию нашей клиентке.

Дело об обжаловании решения и определения мирового и районного судов

Один из клиентов обратился к нам после того, как решением мирового суда он был привлечен к ответственности за совершение административного правонарушения, определением районного суда это решение было оставлено без изменения. Наши юристы обжаловали данные решение и определение в Новосибирском областном суде и в результате они были отменены а производство по делу прекращено.

Дело о взыскании задолженности по заработной плате

К нам обратилась клиентка, которая считала, что при увольнении работодатель рассчитал её не полностью. Изучив материалы дела, наши юристы смогли доказать в суде, что работодатель выплатил расчет по заработной плате не в полном объеме, и смогли добиться перерасчета премии по незаконно вынесенным дисциплинарным взысканиям.

Дело о защите прав потребителя по уменьшению цены договора

Наш клиент приобрел квартиру под ключ у застройщика ещё на стадии строительства и остался недоволен отделкой квартиры. Нашим юристам удалось доказать в суде, что проведённые отделочные работы были довольно низкого качества и добиться соразмерного уменьшения цены договора на сумму, необходимую для устранения недостатков.

Связаться с нами

Если у Вас есть к нам вопросы, Вам нужна он-лайн консультация, Вы хотите записаться к нам на прием, у Вас есть другая тема для обращения, пожалуйста заполните представленную ниже форму. Мы ответим Вам в кратчайщие сроки!

Мы на карте

Помните, мы всегда рады оказать Вам юридическую помощь и ответить на все Ваши вопросы!

Контакты

Адрес: 630015, г. Новосибирск, ул. Королёва, дом 29, офис 802/3, остановка «Королёва»

Телефон: +7(983) 312-38-76

Режим работы: понедельник-пятница 9:00-19:00 суббота 10:00-17:00

Юридическая компания «ГражданинЪ»
cовременная, успешно развивающаяся компания в области юриспруденции, оказывающая юридические услуги в г. Новосибирске.

Данный интернет-сайт носит информационный характер и не является офертой, определенной положениями статьи 473 ГК РФ.

Наверх